Conectando-se à mudança, com o Equinix PrideConnect

Reflexões sobre o orgulho, o progresso e a injustiça

Karl Strohmeyer
Ryan Khalessi
Conectando-se à mudança, com o Equinix PrideConnect

Esta época do ano marca o 50º aniversário da Parada do Orgulho LGBT+ em muitos países do mundo. Enquanto a Parada é conhecida como uma celebração do amor, suas raízes estão na resistência à ignorância institucionalizada e à violência contra a comunidade LGBTQ +.

Para a Equinix, este período também marca o aniversário de um ano do PrideConnect, nossa rede de conexão para nossos funcionários e aliados LGBTQ+.

Criamos o PrideConnect como uma comunidade para fortalecer a diversidade e cultivar uma cultura de aliança. Isso faz parte do compromisso da Equinix em criar uma cultura no local de trabalho em que todos os funcionários possam dizer com segurança: “Estou seguro, pertenço e sou importante”.

Nossos esforços com o PrideConnect têm se concentrado em nos tornarmos um empregador líder global para a comunidade LGBTQ+. Enquanto isso, nossa vibrante comunidade PrideConnect é composta por pessoas que generosamente trazem todo o seu eu para o trabalho – suas paixões, raça, etnia, fé, traumas e triunfos.

Eventos recentes trouxeram maior visibilidade a séculos de injustiça racial e destacaram a discriminação ampliada sentida por membros de vários grupos marginalizados. Para todos os que sentiram injustiça, discriminação, marginalização, ódio e violência, e para aqueles que sentem pesar e empatia pelos outros:

Estamos com vocês. Vidas negras importam.

Em homenagem à Parada, criamos uma oportunidade para todos os funcionários da Equinix se unirem por meio de vinte e quatro horas de conversas sobre diferença, desigualdade e mudança. Co-patrocinaremos essas conversas com todas as outras redes de conexão de funcionários da Equinix.

Embora tenhamos orgulho do progresso e do impacto do PrideConnect, sabemos que ainda temos um longo caminho a percorrer para apoiar o avanço LGBTQ+ na Equinix e os direitos humanos em todo o mundo.

É nossa esperança que, através do diálogo e da ação, todos possamos permanecer como aliados uns dos outros, distantes de mãos dadas, e ser uma pequena parte da construção de um mundo com direitos humanos inequivocamente iguais – onde amor e entendimento triunfam sobre o ódio e indiferença.

 

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Karl Strohmeyer Former Chief Customer and Revenue Officer
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Ryan Khalessi Chief of Staff to the CEO
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