Equinix Celebra el Mes Nacional de la Herencia Hispana

GenteConnect honra una cultura dinámica este mes y todo el año

Sal Torres
Maria De la O Gomez
Equinix Celebra el Mes Nacional de la Herencia Hispana

En Equinix, tenemos un principio rector en torno al cual buscamos construir nuestro lugar de trabajo. El principio afirma que todos los empleados deben poder decir: “Estoy seguro, pertenezco e importo”. Vivir realmente el principio se obtiene a través de muchas prácticas diferentes, desde interacciones diarias hasta capacitación, colaboración, eventos y más. Sabemos que una fuerza laboral que puede afirmar con confianza que se siente segura, que pertenece e importa, es una fuerza laboral que está más satisfecha y está aún más comprometida con su trabajo, entre ellos y con sus clientes.

En nuestras redes de conexión de empleados de Equinix (EECN), vemos claramente la práctica diaria de pertenencia. Un gran ejemplo es GenteConnect, que se fundó con la visión de promover los idiomas, la cultura y el patrimonio hispano / latino. También busca alentar, desarrollar y promover el talento hispano / latino sobresaliente a través del reclutamiento y la tutoría. El grupo está comprometido a construir puentes interculturales y capturar el poder de nuestra creatividad y experiencia para expandir la ventaja competitiva de Equinix.

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De una pequeña conexión a una familia global

Estoy orgulloso de ser miembro fundador de GenteConnect y de compartir un poco más de sus inicios. Resido en California, aunque mi trabajo me conecta con colegas de todo el mundo. Una conexión que hice al principio fue con Tony Kerstjens, un técnico de IBX en Ámsterdam. Nos unimos a través de nuestro lenguaje compartido y similitudes culturales. Teníamos la sensación de que éramos muchos más como nosotros, deseosos de conversar en un idioma compartido —en nuestro caso, el español— e intercambiar historias que nos unan.

En 2017, cuando Equinix adquirió una empresa española con más de 250 empleados y otra empresa más pequeña en Colombia, supimos que era hora de que GenteConnect tomara forma. Teníamos un grupo entusiasta listo para unirse.

Tony recuerda: “En 2016, estaba revisando la lista de distribución de correo electrónico y vi muchos apellidos hispanos. Aunque tengo un apellido holandés, me crié en España. Estaba ansioso por charlar de nuevo en español. Después de muchas ‘holas’ con compañeros de habla hispana, conocí a Sal. Ese fue el comienzo de un esfuerzo emocionante “.

Tony le da crédito a nuestros EECN por brindar oportunidades de aprendizaje y celebraciones culturales. “Con interés y respeto por nuestras historias de fondo, estamos abriendo nuestras mentes para aceptar a los demás. A través de una conversación empática, aprendemos “.

Equinix opera en los siguientes países donde predomina el español y el portugués: Colombia, México, España, así como Brasil y Portugal. Tenemos miembros en todo el mundo, incluidos aquellos que simplemente quieren aprender y evolucionar con nosotros. Esta “familia” que hemos formado no permanece aislada. En cambio, mantenemos estrechos lazos con todos los grupos de empleados de Equinix, especialmente nuestros otros EECN, y con cualquier persona que muestre interés en aprender más.

He descubierto que las personas realmente anhelan la interacción humana, no solo por la relación personal, sino también por el asombroso descubrimiento de la perspectiva de los demás. Con GenteConnect hemos creado muchas oportunidades para que las personas se conecten. Gente que quizás nunca conocimos en otros países, ahora contamos como amigos. Los compañeros de trabajo con los que es posible que nunca hayamos colaborado son ahora socios en proyectos. Hemos compartido tantas historias sobre la singularidad de una educación latina desde la música que dio forma a las bandas sonoras de nuestra juventud hasta las formas en que celebramos nuestras tradiciones familiares con la comida que hemos transmitido de generación en generación.

Celebrando la cultura

Algunas de las mejores formas de aprender sobre una cultura implican estudiar el idioma, las canciones, la danza y el arte de un lugar o grupo en particular. GenteConnect celebra el aprendizaje proporcionando iniciativas regulares como lecciones de español y portugués y clases de Zumba. También buscamos asociaciones fuera del negocio. Nos asociamos con Opera for Peace, una organización que tiene como objetivo desarrollar la ópera en todos los países y realizamos un coloquio con Dolores Huerta, cofundadora y del Sindicato de Trabajadores Agrícolas de América. Ambos ayudaron a crear conciencia sobre GenteConnect y retribuyeron a la comunidad.

No hay mejor momento para celebrar esta comunidad que durante el Mes Nacional de la Herencia Hispana, que se celebra en los Estados Unidos del 15 de septiembre al 15 de octubre. Este mes está marcado por “celebrar las historias, culturas y contribuciones de los ciudadanos estadounidenses cuyos antepasados ​​vinieron de España, México, el Caribe y América Central y del Sur ”.

GenteConnect espera celebrar este mes con nuestros colegas a través de:

  • Una ceremonia de apertura, “Somos Multiculturales, celebrando nuestra diversidad Latinx”, con LatinaVida.
  • Una oportunidad de aprendizaje inspiradora con las mejores prácticas de diversidad que empoderan a las personas y los grupos de recursos de empleados.
  • Una sesión global sobre negocios y cultura latinoamericana con nuestros equipos de operaciones de IBX.
  • Participación en oportunidades de voluntariado para las comunidades hispanas y latinas durante octubre, que es el mes del impacto de Equinix.
  • Y, por supuesto, mucha música, fotos e historias.

Equinix nos brinda a todos una excelente oportunidad para dar forma a una comunidad vibrante y diversa. A lo largo de mi carrera, estuve visiblemente ausente de las salas de juntas donde se tomaban las decisiones. Ahora, como colíder de GenteConnect, abogo en nombre de un maravilloso grupo de miembros de GenteConnect para construir un Equinix aún mejor, uno que acepte la diversidad no solo porque es lo correcto, sino porque aprovechar todos nuestros orígenes diversos hace evolucionar nuestro cultura corporativa y hace de Equinix un mejor socio, empleador y líder corporativo.

Equinix se compromete a representar a las comunidades a las que servimos, incluso a través de diversas contrataciones en todos los niveles. Para obtener más información sobre una carrera en Equinix, visite nuestro sitio de Carreras.

Sal Torres
Sal Torres Senior Director, Legal, Commercial Transactions
Maria De la O Gomez
Maria De la O Gomez Program Manager, Tools and Processes